Belangstelling

De reorganisatie-die-ik-formeel-niet-zo-mag-noemen begint vorm te krijgen. De eerste uitnodigingen voor de belangstellingsgesprekken zijn verstuurd – maar vreemd genoeg nog niet naar alle collega's. Daar zit ongetwijfeld een goede organisatorische reden achter, maar vooralsnog leidt dat vooral tot speculaties en extra onzekerheid op de werkvloer. (Daar hadden we nog geen genoeg van.) Maar goed, de gesprekken bij de koffieautomaat gaan voorlopig alleen nog maar over wanneer iedereen zijn of haar gesprek heeft. De volgende fase: hoe de gesprekken gegaan zijn.